根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者。為做好公開(kāi)招聘工作，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持“面向社會(huì)，公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)考試方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)

工會(huì)社會(huì)工作者2名。

三、報(bào)名條件

1.政治素質(zhì)好、品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的道德修養(yǎng)，團(tuán)結(jié)同志，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛(ài)工會(huì)工作；

2.全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷的相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本縣戶(hù)籍（或生源）畢業(yè)生(不含委培生)。

3.年齡在18周歲及以上（2004年11月8日及以前)，35周歲以下（1986年11月9日及以后出生)；

4.具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件；

5.以下人員不得報(bào)考：

（1）不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致的；

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（3）曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的；

（4）曾因違反有關(guān)法律法規(guī)等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等原件的；

（6）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

四、招聘方式及程序

1.發(fā)布公告

在丹寨縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

2.報(bào)名及資格審查

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年11月9日至11日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

（2）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（3）報(bào)名地點(diǎn)：丹寨縣總工會(huì)3樓會(huì)議室(建設(shè)北路老檢察院辦公樓)。

（4）報(bào)名所需材料：畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)等有關(guān)材料原件及其復(fù)印件一份；報(bào)名表一式一份；近期免冠白底一寸彩色相片3張;工作經(jīng)驗(yàn)證明。

（5）報(bào)名要求：報(bào)名信息填寫(xiě)要真實(shí)、準(zhǔn)確、字跡清楚，提供的材料要真實(shí)。對(duì)報(bào)名信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤的或提供虛假材料的，責(zé)任自負(fù)。

（6）報(bào)名時(shí)接受資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，接收?qǐng)?bào)名材料并給予報(bào)名登記。

3.考試方式

考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（1）招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例的，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試分值各為100分。

（2）招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以?xún)?nèi)（不含1:3）的只進(jìn)行面試，面試分值為100分。

（3）筆試

筆試時(shí)間：定于2021年11月24日（星期四）上午9:00-11:30，若有調(diào)整，丹寨縣工會(huì)社會(huì)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)丹寨縣人民政府網(wǎng)及時(shí)發(fā)布通知。筆試地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

筆試考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試滿(mǎn)分為100分，測(cè)試內(nèi)容主要包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作等綜合知識(shí)占70分，工會(huì)知識(shí)占30分。

（4）面試

根據(jù)招聘計(jì)劃，在筆試成績(jī)中從高分到低分，按招考條件1:3的比例確定面試對(duì)象（如有成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試）。若有放棄面試資格的，按筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。不足比例的按筆試實(shí)有人數(shù)全部進(jìn)入面試。

面試滿(mǎn)分為100分，現(xiàn)場(chǎng)打分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。主要測(cè)評(píng)內(nèi)容包括：綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、言語(yǔ)表達(dá)能力及舉止儀表等。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？忌救顺钟行Ь用裆矸葑C參加面試。

（5）總成績(jī)計(jì)算

考生綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。

參加筆試的考生，筆試、面試成績(jī)按百分制比例進(jìn)行折算，即：考生考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%??面試成績(jī)×50%。直接進(jìn)入面試的考生，考生考試綜合成績(jī)=面試成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

4.體檢

根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生的考試綜合成績(jī)高分到低分確定體檢對(duì)象。同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。

體檢不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位由所招崗位綜合排名下一名遞補(bǔ)。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)用由考生自理;不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

5.考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位由所招崗位綜合排名下一名遞補(bǔ)：

（1）不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致的人員；

（2）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰；

（5）被開(kāi)除公職的人員；

（6）曾因違反有關(guān)法律法規(guī)等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員；

（7）未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

（8）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

（9）在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

（10）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

6.公示及聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在丹寨縣人民政府網(wǎng)公示七天。公示結(jié)束后辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

7.用工方式及工資待遇

本次招聘為編外社會(huì)化用工方式。工資待遇參照《黔東南州工會(huì)社會(huì)工作者管理實(shí)施辦法（試行）》執(zhí)行。

8.其他

（1）考生應(yīng)該及時(shí)關(guān)注丹寨縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布的公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而未參加本次招聘的有關(guān)程序的，后果由考生本人承擔(dān)。

（2）資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

五、工作要求及注意事項(xiàng)

1.招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。在公開(kāi)招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

2.本招聘簡(jiǎn)章由丹寨縣工會(huì)社會(huì)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)唇?jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

監(jiān)督電話：0855-3611132(縣紀(jì)委縣監(jiān)委信訪室,接聽(tīng)時(shí)間：上午8:30-12:00?下午14:00-17:30)

3.考試疫情防控要求

（1）報(bào)考人員要密切關(guān)注貴州省人力資源和社會(huì)保障廳考試院發(fā)布的最新人事考試新冠肺炎疫情防控要求，并按省、州、縣疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

（2）報(bào)名成功后，因個(gè)人原因違反疫情防控管理規(guī)定造成無(wú)法正常參加相關(guān)招考環(huán)節(jié)的，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（3）本次招聘工作未盡事宜，由丹寨縣工會(huì)社會(huì)工作者招聘工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢(xún)電話：0855-3613258(丹寨縣總工會(huì)辦公室,接聽(tīng)時(shí)間：上午8:30-12:00?下午14:00-17:30)

?附件：丹寨縣2022年公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者職位一覽表.xls

丹寨縣2022年公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者人員報(bào)名表