163貴州人事考試信息網(wǎng)發(fā)布在2019年荔波縣事業(yè)單位招聘簡章（116名|9.18-9.22報名）貴州省黔南州荔波縣人力資源網(wǎng)，貴州省黔南州荔波縣社會保障局以及貴州省黔南州荔波縣人事考試信息網(wǎng)，2019年黔南州荔波縣事業(yè)單位招聘、黔南州荔波縣療衛(wèi)生招聘、黔南州荔波縣人才引進招聘、國企招聘，招聘人數(shù)、招聘條件、考試時間、報名時間發(fā)布在163貴州人事考試信息網(wǎng)。更多詳細內容請關注163貴州人事考試信息網(wǎng)！

面試

面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。面試人員名單公布后不再進行遞補。

面試接合用人單位實際采取結構化面試或專業(yè)技能測試的方式進行，專業(yè)技術崗位原則上采取專業(yè)技能測試的方式進行面試。

面試總分100分，面試設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分,其中：只有1人參加面試的職位，面試成績須達到所在考場平均分（含平均分）以上方能進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績未達合格分數(shù)線或未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

面試的時間、地點及相關事宜，由縣招聘辦另行通知。

（二）總成績計算及其他事宜

總成績按100分制計算。計算方式如下：

總成績=筆試環(huán)節(jié)成績÷3×50% 面試成績×50%。

筆試成績、筆試環(huán)節(jié)成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，退役軍人、烈屬考生、因公殉職子女、縣統(tǒng)一招聘的村級文書和村干部助理（半年以上的）優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。如上述考生總成績末位并列，以筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。如無上述考生的，以筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。