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貴州163

2019黔西南興仁市巴鈴鎮(zhèn)選拔村常務(wù)干部和村后備干部公告

分類(lèi):貴州招聘吧 黔西南 911 0

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè),擴(kuò)大選人用人的視野,加強(qiáng)村(社區(qū))干部隊(duì)伍建設(shè),更好地為基層人民群眾服務(wù)。經(jīng)巴鈴鎮(zhèn)黨委、政府研究,決定面向巴鈴鎮(zhèn)公開(kāi)選拔村常務(wù)干部2名、后備干部21名?,F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:

  一、工作原則及程序
  堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,嚴(yán)格按照發(fā)布選拔公告、報(bào)名、考試、考察政審、聘用等程序進(jìn)行。
  二、招聘人數(shù)及工作地點(diǎn)
  1.選拔人數(shù):村(社區(qū))常務(wù)干部2人、村(社區(qū))后備干部21名。
  2.選拔到村(社區(qū))任村常務(wù)干部,儲(chǔ)備村(社區(qū))級(jí)后備干部。
  三、選拔對(duì)象及條件
  1.巴鈴鎮(zhèn)戶(hù)籍(含婚入巴鈴鎮(zhèn)暫未遷入戶(hù)口的、生源生屬巴鈴鎮(zhèn)在外讀書(shū)時(shí)遷戶(hù)后暫未遷入的)的中專(zhuān)(高職)及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生;
  2.年齡在18周歲以上(2001年5月1日及以前出生),40周歲以下(1979年5月1日及以后出生);
  3.體貌端莊,具有正常履行工作的身體條件;
  4.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法,有良好的道德修養(yǎng),品行端正、吃苦耐勞,組織紀(jì)律性強(qiáng),愛(ài)崗敬業(yè);
  5.具有扎根基層,立志為群眾服務(wù)的理想信念;
  6.是中共黨員、熟悉公文寫(xiě)作和處理、熟悉計(jì)算機(jī)操作、退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等優(yōu)先。
  四、以下人員不能報(bào)考
  1.被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的;
  2.有犯罪前科或違法違紀(jì)受到處罰、處分未解除的;
  3.有刑事責(zé)任史、吸毒史的;
  4.違反計(jì)劃生育政策的;
  5.曾被巴鈴鎮(zhèn)黨委、政府聘用,不適應(yīng)工作被解聘的人員;
  6.其他不宜聘用的情況。
  五、報(bào)名及資格審查
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
  1.報(bào)名方式:采取組織推薦、黨員村民代表聯(lián)薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的辦法,進(jìn)行公開(kāi)報(bào)名推薦。組織推薦指由村黨組織推薦;黨員村民代表聯(lián)薦指5名以上鎮(zhèn)及以上黨代表、村民代表聯(lián)名推薦;個(gè)人自薦指符合競(jìng)職條件的報(bào)名自薦。
  推薦或自薦的人員均需填寫(xiě)報(bào)名表,到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。
  2.報(bào)名時(shí)間:2019年5月7日至5月17日。
  3.報(bào)名地點(diǎn):巴鈴鎮(zhèn)組織人事辦(巴鈴鎮(zhèn)政府老辦公區(qū))。
  聯(lián)系人:李其勝;咨詢(xún)電話:0859-6311689;15885667431。
 ?。ǘ┵Y格審查
  報(bào)名時(shí)須持以下材料:
  1.《居民身份證》和戶(hù)口簿(原件和復(fù)印件各1份);
  2.《畢業(yè)證書(shū)》(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)(原件和復(fù)印件各1份);
  3.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上打印的帶二維碼學(xué)歷查詢(xún)結(jié)果單(只針對(duì)大專(zhuān)以上往屆生);
  4.其他相關(guān)證書(shū)(原件和復(fù)印件各1份);
  5.婚入巴鈴鎮(zhèn)暫未遷入戶(hù)口的、生源生屬巴鈴鎮(zhèn)在外讀書(shū)時(shí)遷戶(hù)后暫未遷入的需提供村(社區(qū))委會(huì)的證明
  資格審查合格的人員填寫(xiě)《巴鈴鎮(zhèn)2019年公開(kāi)招聘村常務(wù)干部和村后備干部報(bào)名表》。報(bào)名表填寫(xiě)信息必須真實(shí),不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
  六、考試
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  考試形式:面試或技能測(cè)試。
  考試時(shí)間:待定。
  考試地點(diǎn):待定。
  考生必須持《居民身份證》(或臨時(shí)身份證)原件才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
 ?。ǘ┏煽?jī)計(jì)算
  考生成績(jī)即為面試或技能測(cè)試成績(jī),滿(mǎn)分為100分,由考官進(jìn)行綜合評(píng)分,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
  七、聘用及待遇
  (一)聘用
  考試后擇優(yōu)考察,經(jīng)考察合格后,擬聘2名作為村(社區(qū))常務(wù)干部,報(bào)鎮(zhèn)黨委審批后下文聘用,試用期3個(gè)月。
  報(bào)名者經(jīng)選聘村(社區(qū))常務(wù)干部后,在其余人員中再擇優(yōu)選擇21名作為村(社區(qū))后備干部,在村(社區(qū))常務(wù)干部職位空缺時(shí)考察補(bǔ)足。
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  1.聘用為村(社區(qū))常務(wù)干部人員工資按興仁市現(xiàn)行村常務(wù)干部工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
  2.聘用人員經(jīng)聘用后不服從安排、不能正常履行工作職責(zé)或鎮(zhèn)黨委、政府認(rèn)為不能勝任工作的,有權(quán)隨時(shí)給予解聘處理。
  3.此次選拔原則上每村公開(kāi)選拔村(社區(qū))級(jí)后備干部1名。后備干部不占用村(社區(qū))干部崗位職數(shù),村常務(wù)干部崗位出現(xiàn)空缺時(shí),可以?xún)?yōu)先考察補(bǔ)充為村(社區(qū))常務(wù)干部
  4.經(jīng)我鎮(zhèn)聘用的村常務(wù)干部,履職盡責(zé)和表現(xiàn)突出的,優(yōu)先推薦參加各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)人員考試。
  八、未盡事宜,由鎮(zhèn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
  興仁市巴鈴鎮(zhèn)人民政府
  2019年4月30日


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