為進一步優(yōu)化農村遠程教育管理人員隊伍，讓他們在現(xiàn)代遠教中發(fā)揮“二傳手”帶動作用，引導農民借助現(xiàn)代科技，提高文化素養(yǎng)。經新場鎮(zhèn)黨委政府研究，決定對新場鎮(zhèn)楊梅村、永豐村遠程教育專管員空缺崗位采取公開招聘形式。

一、招聘崗位

招聘崗位：楊梅村遠教專管員1名、永豐村村級遠教專管員1名。

二、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

限烏當區(qū)新場鎮(zhèn)戶籍人員報考,年齡20周歲以上-45周歲以下（1998年10月1日以前出生至1973年10月1日以后出生)的初中及以上畢業(yè)生。

報考條件

1.遵紀守法，擁護中國共產黨，具有良好的政治素質和服務意識；

2.熱愛和熟悉遠教工作，能夠熟練電腦操作，熟悉常用辦公軟件，工作踏實有激情;

3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

4.實行任職回避制度，現(xiàn)任村兩委未提高待遇范圍人員、國標貧困戶家庭成員、中共黨員或預備黨員在同等條件下優(yōu)先聘用。

三、招聘程序與相關事宜

1.報名時間：2019年5月7日-5月9日上午9：00至下午17:00。

2.報名地點：貴陽市烏當區(qū)新場鎮(zhèn)科技宣教文化信息服務中心。

3.報名辦法：實行現(xiàn)場報名，應聘人員報名時需填寫《報名表》一式兩份，須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等相關證件(以上材料均需原件和復印件)以及近期免冠一寸彩色證件照2張、戶籍所在地公安派出所出具的無違法犯罪記錄證明和鎮(zhèn)紀委出具的無違法違紀證明。

領導小組辦公室對報考人員提交的報名申請進行初審，審查報考人員是否符合報考資格條件，并反饋資格審查結果。

資格審查工作貫穿公開招聘全過程。

4.招聘方式：考試分為筆試、機試和面試。

（1）筆試和機試。在5月14日上午10點在新場鎮(zhèn)政府三樓會議室進行，報考者要參加筆試和機試。

筆試采取閉卷考試，主要測試科目公共基礎知識和遠教相關知識，機試主要測試報考者電腦操作水平。

筆試總分100分，機試總分100分。

（2）面試。在5月20日在新場鎮(zhèn)政府三樓小會議室進行（具體時間另行確定）。

筆試、面試時間將提前一天通過電話方式通知報名人員，請報名人員在此期間內保持手機暢通。

依據(jù)筆試成績從高到低，原則上按參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3︰1的比例確定進入面試人員（實際報考人員不足比例的以實際報考人數(shù)進入面試）。報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為進入面試環(huán)節(jié)人員。

面試采取結構化形式進行，重點測試面試人員的履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。

以百分制比例進行計算：

筆試和機試百分制折算后成績占60％、面試成績百分制折算后占40％計算。

筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

總成績名單在鎮(zhèn)政府網(wǎng)站、政府一樓公示欄上進行公布，公示時間為3個工作日。

5.體檢

參加招聘體檢的人員按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分的比例確定。

入職體檢在3月26日到烏當人民醫(yī)院進行體檢并出具檢查結果，相關費用由報考人員自理。

6.簽訂聘用合同及待遇

體檢合格人員，經領導小組審核后呈報鎮(zhèn)黨委會議研究同意后，報區(qū)相關部門備案或審批。試用期三個月，期滿考核合格后，按照勞動合同法的規(guī)定，簽訂勞動合同（聘用合同），工作需穩(wěn)定再崗一年以上，待遇為3100元/月（含養(yǎng)老保險費用）。

四、考核與管理

（一）考核方式

遠教專管員由鎮(zhèn)黨政辦、遠教辦具體負責考核，報鎮(zhèn)黨委審核，區(qū)組織部審批，按季度進行考核，工資待遇與考核結果掛鉤。

（二）遠教專管員考核內容

按遠教工作職責和參與村級事務工作進行考核，具體考核內容按鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一制定的考核辦法執(zhí)行。

五、附則

本方案由新場鎮(zhèn)遠教辦負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。（咨詢電話：0851-86130002，15121380210）

中共新場鎮(zhèn)委員會

新場鎮(zhèn)人民政府

2019年4月8日