根據(jù)《遵義市2020年10月公開招聘事業(yè)單位人員簡章》規(guī)定，現(xiàn)將遵義市衛(wèi)生健康局直屬事業(yè)單位2020年10月公開招聘事業(yè)單位工作人員面試有關(guān)事宜通知如下：

一、面試時(shí)間、地點(diǎn)及考生安排

(一)2020年12月26日

1.面試時(shí)間：2020年12月26日9:00

2.面試地點(diǎn)：遵義市中醫(yī)院（新蒲院區(qū)）科教樓，共設(shè)置4間考場。

3.考生安排：

（1）護(hù)士一組（第一面試室）：遵義市中醫(yī)院11職位護(hù)士；

（2）護(hù)士二組（第二面試室）：遵義市中醫(yī)院12職位護(hù)士；

（3）護(hù)士三組（第三面試室）：遵義市中醫(yī)院13職位護(hù)士；

（4）醫(yī)師組（第四面試室）：遵義市中醫(yī)院03職位主治醫(yī)師、04職位主治醫(yī)師、22職位中醫(yī)師、23職位中醫(yī)師；

(二)2020年12月27日

1.面試時(shí)間：2020年12月27日9:00

2.面試地點(diǎn)：遵義市中醫(yī)院（新蒲院區(qū)）科教樓，共設(shè)置5間考場。

3.考生安排：

（1）護(hù)士一組（第一面試室）：遵義市中醫(yī)院14職位護(hù)士；

（2）護(hù)士二組（第二面試室）：遵義市中醫(yī)院15職位護(hù)士，遵義市精神病?？漆t(yī)院01職位精神科護(hù)士；

（3）醫(yī)技組（第三面試室）：遵義市第一人民醫(yī)院01職位病理科技師，遵義市中醫(yī)院16職位檢驗(yàn)師、19職位心電圖醫(yī)師、20職位超聲醫(yī)師、26職位康復(fù)技師；

（4）綜合管理組(第四面試室)：遵義市中醫(yī)院17職位庫管工作人員、18職位信息科運(yùn)維工程師、29職位病案室工作人員、30職位病案室統(tǒng)計(jì)員、34職位營養(yǎng)師，遵義市第五人民醫(yī)院01職位信息科工作人員。

（5）醫(yī)師組（第五面試室）：遵義市中醫(yī)院07職位產(chǎn)科醫(yī)師、21職位腎病科醫(yī)師、25職位臨床醫(yī)師、27職位中醫(yī)治療師、32職位麻醉醫(yī)師。

二、面試考生確定

按照《遵義市2020年10月公開招聘事業(yè)單位人員簡章》要求，通過資格復(fù)審人員為參加面試人員(資格復(fù)審合格人員名單在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布)。

三、準(zhǔn)考證制作和發(fā)放

2020年12月24日之前制作完成準(zhǔn)考證。

領(lǐng)取時(shí)間：2020年12月24日9:00—17:00。

領(lǐng)取地點(diǎn)：遵義市中醫(yī)院（新蒲院區(qū)）門診部四樓人力資源部。

四、面試有關(guān)要求

(一)考生管理

進(jìn)入面試人員于8:00前憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入候考室，遲到者不得入場。候考室工作人員審核驗(yàn)證面試人員身份后宣讀面試考場規(guī)則和相關(guān)紀(jì)律要求，然后組織考生抽簽確定面試順序，并于面試正式開始后按順序逐一交給聯(lián)絡(luò)員帶至考場參加面試。

(二)疫情防控

1.考生入場檢測規(guī)定

考生須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩持考試當(dāng)天本人“貴州健康碼”綠碼并經(jīng)工作人員檢測體溫正常后方可參加考試?？忌雸鰴z測時(shí)和進(jìn)入考點(diǎn)后，均須保持安全距離，不得扎堆聚集。入場檢測具體規(guī)定如下：

（1）“貴州健康碼”為綠碼且體溫正常（低于37.3℃）的考生可以參加考試。

（2）體溫≥37.3℃的考生，須立即安排進(jìn)入臨時(shí)隔離檢查點(diǎn)，間隔15分鐘后，由現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員使用水銀體溫計(jì)進(jìn)行體溫復(fù)測，經(jīng)復(fù)測體溫正常（低于37.3℃）的，可以參加考試。經(jīng)復(fù)測體溫仍≥37.3℃的，不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

（3）未佩戴一次性使用醫(yī)用口罩的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

2.疫情防控重要提示

根據(jù)貴州省最新疫情防控要求，對跨地區(qū)入黔人員的防疫要求如下：

（1）14天內(nèi)境外來的人員、仍處于康復(fù)或隔離期的病例、無癥狀感染者、密切接觸者不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

（2）14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)地區(qū)旅居史的人員，到達(dá)我省時(shí)持有7日內(nèi)核酸檢測陰性證明或能夠出示包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”，在測溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下可以參加考試。

（3）14天內(nèi)有發(fā)熱，咳嗽等癥狀的人員，須持核酸檢測陰性證明，發(fā)熱、咳嗽等癥狀已經(jīng)消失且考試當(dāng)天貴州健康碼為綠碼、入場體溫檢測正常（低于37.3℃）可以參加考試。

（4）低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來黔人員，考試當(dāng)天貴州健康碼為綠碼且入場體溫檢測正常（低于37.3℃）可以參加考試。

（5）為避免考生到達(dá)我省后14天內(nèi)所旅居地區(qū)調(diào)整為中高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，建議考生到達(dá)我省前,在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行核酸檢測。

五、其他注意事項(xiàng)

1.若貴州健康碼為非綠碼，請?zhí)崆芭c工作人員聯(lián)系。

2.面試人員應(yīng)按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，進(jìn)行體溫檢測。

3.報(bào)考人員要保持通訊暢通，做好防護(hù)措施出行。

4.咨詢電話：

遵義市中醫(yī)院:0851-23253019

遵義市第五人民醫(yī)院：0851-28438305

遵義市第一人民醫(yī)院:0851-23233641

六、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督

考試工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、干部調(diào)配管理部門監(jiān)督指導(dǎo)，對違紀(jì)行為堅(jiān)決移交紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅處理。

咨詢電話: 0851-27613068(遵義市衛(wèi)生健康局)

監(jiān)督電話: 0851-28662777(遵義市人力資源和社會(huì)保障局)

0851-28981705（遵義市紀(jì)委市監(jiān)委第七紀(jì)檢監(jiān)察組）

特此公告

根據(jù)《遵義市2020年公開招聘事業(yè)單位人員簡章》規(guī)定，現(xiàn)已完成資格復(fù)審工作，為確保面試等相關(guān)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將面試有關(guān)事宜公告如下：

一、面試人員

面試人員為資格復(fù)審合格人員(見附件1)。

二、面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1．面試時(shí)間：2020年11月14日（星期六）

2．面試地點(diǎn)：赤水市文華學(xué)校（赤水市教育園區(qū)）

3．面試要求：參加面試的考生須于面試當(dāng)日上午7：30前，帶齊《筆試準(zhǔn)考證》(準(zhǔn)考證打印通道已開啟)和有效《居民身份證》原件，進(jìn)入赤水市文華學(xué)校考點(diǎn)大門。8:00考點(diǎn)大門關(guān)閉，超過8:00未進(jìn)考點(diǎn)或未帶齊以上證件原件者，視為自動(dòng)放棄面試，取消面試資格，責(zé)任自負(fù)。

三、面試方式及內(nèi)容

教師崗位采取說課方式，備課時(shí)間20分鐘,面試時(shí)間10分鐘。其余崗位采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘,復(fù)審公告已注明面試類型。

四、面試流程

考生進(jìn)入候考室后，須聽從工作人員安排，抽簽確定面試順序，做好候考準(zhǔn)備工作。

面試開始后，考生按面試順序從候考室到考場參加面試(教師崗位需備課)，面試結(jié)束后到候分室候分，領(lǐng)取《面試成績通知單》后立即離開考點(diǎn)。

前一名考生參加面試時(shí)下一名考生做好準(zhǔn)備。

五、疫情防控要求

凡參加面試的考生，須嚴(yán)格遵守貴州省2020年人事考試新冠肺炎疫情防控要求，按照《省應(yīng)對新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的通知》(黔府辦發(fā)電〔2020〕150號(hào))、《新型冠狀病毒肺炎防控方案》(第六版)等有關(guān)文件精神，要求做好疫情防控工作。面試對象自備醫(yī)用外科口罩(禁止佩戴帶有呼吸閥口罩)，并配合進(jìn)行體溫檢測，掃描“貴州健康碼”“行程碼”，保持間隔為1米以上的安全距離。

六、注意事項(xiàng)

1.參加面試的考生須熟知并嚴(yán)格遵守《面試考生守則》（見附件2）。

2.考生進(jìn)入考場，只能向考官報(bào)告抽簽序號(hào)，不得說出姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等相關(guān)個(gè)人信息，否則取消面試資格。面試成績在候分室領(lǐng)取。

3．考生進(jìn)入候考室后實(shí)行封閉管理，面試結(jié)束后方能離開。請考生在進(jìn)入候考室前做好充分準(zhǔn)備（如吃早餐、準(zhǔn)備飲用水等）。面試順序靠后的考生，午餐由工作人員提供盒飯。

4.考生須服從工作人員管理，凡違反考試紀(jì)律者，一律取消面試資格或面試成績。

5.面試結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在“赤水市人民政府網(wǎng)站”（
http://gzchishui.gov.cn/）進(jìn)行公布，請考生及時(shí)關(guān)注，不再電話通知。

聯(lián)系電話：0851-22862540、22861392

附件1：赤水市2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試人員名單.xls

附件2：面試考生守則.doc

面試考生守則

一、考生須在面試當(dāng)日上午8:00前憑《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》原件到指定候考室報(bào)到、抽簽。超過規(guī)定時(shí)間未到或未帶齊以上證件原件者，視為自動(dòng)放棄面試，取消面試資格,責(zé)任自負(fù)。

二、考生抽簽確定自己面試順序并簽字。考生所抽的簽將作為進(jìn)入考場的依據(jù)，須妥善保管。

三、考生在候考期間，不得離開候考室；如需去衛(wèi)生間，須經(jīng)候考室工作人員同意后排隊(duì)逐個(gè)前往，并由工作人員陪同往返；考生不得與候考室以外的人接觸、聯(lián)系，嚴(yán)禁逗留在衛(wèi)生間抽煙等，違者按違紀(jì)處理。

四、考生攜帶的資料、手提包等隨身物品（手機(jī)、電子產(chǎn)品等通信工具須關(guān)閉）按要求放在指定位置；進(jìn)入考場前帶離候考室，放置在考場外，面試結(jié)束后自行帶走(手機(jī)、電子產(chǎn)品在候分室領(lǐng)取)。開始抽簽后直至面試結(jié)束考生離開考點(diǎn)仍有隨身攜帶手機(jī)等通信工具或在隨身行李包中有手機(jī)、電子產(chǎn)品等通信工具的，無論是否關(guān)機(jī)，一律視為違紀(jì)，取消面試資格。

五、當(dāng)前一位考生面試時(shí)，后一位考生作好準(zhǔn)備?？忌M(jìn)入考場前，由工作人員核對《筆試準(zhǔn)考證》及面試順序簽后引導(dǎo)考生進(jìn)入考場。

六、考生進(jìn)入面試考場后，主動(dòng)向考官報(bào)告自己的面試順序號(hào)。不準(zhǔn)介紹自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等可能暴露個(gè)人身份的內(nèi)容，否則按違紀(jì)處理，取消面試資格。

七、說課面試時(shí)間10分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間15分鐘。

八、面試中，認(rèn)真理解和回答問題，注意掌握回答問題的節(jié)奏和時(shí)間。離結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束時(shí)間還有3分鐘時(shí)（說課還有2分鐘時(shí)），考場工作員將提醒考生；面試問題回答完畢后，請考生報(bào)告考官“回答完畢”。

九、面試結(jié)束后，不得大聲喧嘩，由工作人員引導(dǎo)至候分室等候面試成績，取得面試成績單后立即離開考點(diǎn)。

十、考生應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律，尊重考官和考務(wù)工作人員，服從考務(wù)工作人員安排。如有違紀(jì)違規(guī)行為，取消面試及聘用資格。

十一、面試結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在“赤水市人民政府網(wǎng)站”進(jìn)行公示，請考生及時(shí)關(guān)注，不再電話通知。

2019匯川事業(yè)單位面試即將進(jìn)行，貴州163教育小編為大家整理提供了結(jié)構(gòu)化面試熱點(diǎn)題目，希望可以幫助考生提高面試水平，順利進(jìn)軍匯川事業(yè)單位面試考試。

【熱點(diǎn)概述】

近三四十年來，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，社會(huì)急劇轉(zhuǎn)型，廣袤農(nóng)村在富裕起來的同時(shí)，延續(xù)數(shù)千年的鄉(xiāng)村秩序和倫理傳統(tǒng)面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。農(nóng)村老人自殺多發(fā)，是其中一個(gè)極為突出的挑戰(zhàn)。轉(zhuǎn)型時(shí)代，這道深深的社會(huì)“傷疤”，拷問著我們的道德良知和治理體系。

洗漱干凈，穿戴整齊，將鑰匙和現(xiàn)金交給兒子，喝下早已準(zhǔn)備好的農(nóng)藥，出事前不時(shí)說起“活著沒意思”——這是記者在湖南石門縣了解到的一個(gè)農(nóng)村老人自殺案例。萬幸的是，由于搶救及時(shí)，老人脫離了生命危險(xiǎn)。

類似的情況并不少見。武漢大學(xué)社會(huì)學(xué)系副教授劉燕舞研究農(nóng)村老人自殺現(xiàn)象多年，他和研究團(tuán)隊(duì)調(diào)查分析認(rèn)為，在一些地方農(nóng)村老年人自殺率有急劇上升的態(tài)勢。10年前，劉燕舞到中部某地農(nóng)村調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些村民小組近10年來老年人自殺死亡人數(shù)，占所有死亡人數(shù)的30%以上。查閱近年來的研究論文發(fā)現(xiàn)，學(xué)界普遍認(rèn)為，老年人自殺在農(nóng)村增加趨勢明顯，必須引起重視。

大約四五年前，我在湖南鳳凰縣采訪，就碰到了一個(gè)極端“隔代家庭”。一對年過七旬的苗族夫婦，帶著6個(gè)孫子孫女一起生活，兒女常年在外打工。體弱多病、家徒四壁、農(nóng)事繁重、撫養(yǎng)孫輩心力交瘁……我在心里為之悲嘆，這對夫婦活著已經(jīng)不易，還談何老有所養(yǎng)?

某地有個(gè)極端例子：在外打工的兒子請假回家看望病危的父親。兩三天過去，發(fā)現(xiàn)父親沒有要去世的跡象，這個(gè)兒子就問父親：“你到底死不死啊?我就請了7天假，是把做喪事的時(shí)間都算進(jìn)來的?！崩先穗S后自殺，兒子則趕在一周內(nèi)辦完喪事，回城繼續(xù)打工。

【模擬命題】

對于農(nóng)村老人自殺現(xiàn)象以及自殺率升高談?wù)勀愕目捶?

【參考答案】

大多數(shù)中國農(nóng)民都有著最樸素的愿望，年輕時(shí)養(yǎng)兒育女，風(fēng)燭殘年老有所養(yǎng)，求得善終，則此生無憾。然而近三四十年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的急劇轉(zhuǎn)型，在農(nóng)村延續(xù)數(shù)千年的鄉(xiāng)村秩序和倫理傳統(tǒng)面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)，其中農(nóng)村老人自殺現(xiàn)象就是一個(gè)極為突出的問題。我們在追求更好的物質(zhì)生活條件的同時(shí)，也應(yīng)該正視和解決這些問題，這樣農(nóng)村老人自殺這道社會(huì)“傷疤”才會(huì)痊愈，我們才可能建設(shè)一個(gè)幸福感更高的國家。

“老而不得善終”，這既是個(gè)人和家庭的悲劇，也是社會(huì)和時(shí)代的悲情一幕。而引發(fā)農(nóng)村老人自殺的原因是極為復(fù)雜的：

一是，缺乏相應(yīng)的娛樂方式和精神文化活動(dòng)，“白天看電視，晚上看電視，冷冷清清，活著沒意思”，這是許多農(nóng)村空巢老人的常態(tài)，老年人感到孤獨(dú)，精神無法寄托，最終選擇自殺這種方式求得解脫。

二是，在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的同時(shí)，傳統(tǒng)鄉(xiāng)土社會(huì)相對穩(wěn)定的宗族結(jié)構(gòu)迅速瓦解。青年人結(jié)婚后，都選擇另立門戶組成新家庭，老人由原來的與兒孫共居為主變?yōu)槎鄻踊木幼⌒问?，?dú)居逐漸增多，或者在子女家輪流居住等。鄉(xiāng)村社會(huì)結(jié)構(gòu)的變遷，導(dǎo)致了傳統(tǒng)鄉(xiāng)村道德秩序瓦解，傳統(tǒng)孝道出現(xiàn)了淡化趨勢，婆媳關(guān)系緊張、不贍養(yǎng)老人、打罵老人的現(xiàn)象也屢見不鮮，家庭矛盾頻發(fā)，也是誘發(fā)農(nóng)村老人自殺的一個(gè)重要原因。

三是，在一些地方，只有獨(dú)生子女的農(nóng)村家庭，一旦子女常年外出或者不幸過世，老人不僅在生活上難以得到照顧，心理上也容易產(chǎn)生孤獨(dú)和悲傷的情緒，而心理疾病又不易被大家重視，心理疾病長期無法治愈，久而久之極易誘發(fā)自殺行為。

四是，沒農(nóng)村老人沒有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入和經(jīng)濟(jì)來源，許多老人患病之后，為了減輕對于子女的負(fù)擔(dān)和減少疾病帶來的痛苦，往往選擇以自殺的方式結(jié)束生命。

人生雖漫長，但總有老去的一天，這是每個(gè)人都無法回避的現(xiàn)實(shí)。從傳統(tǒng)社會(huì)向現(xiàn)代社會(huì)過渡是大勢所趨。不管愿不愿意，我們都只能被時(shí)代大潮所裹挾。傳統(tǒng)鄉(xiāng)土社會(huì)解體和大規(guī)模人口遷徙帶來的骨肉離散、親情饑渴，可以說是時(shí)代發(fā)展的必然代價(jià)。就農(nóng)村老人自殺現(xiàn)象來說，我們不能視而不見，更不能無動(dòng)于衷，要求解這道社會(huì)難題，必須通過多方合力才能實(shí)現(xiàn)：

第一，重視對農(nóng)村老人精神世界的建設(shè),讓老年人不只是每天守著電視度日，可以多組織一些文藝表演、壩壩電影等活動(dòng)，讓老年人每天有事可做。同時(shí)，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)文化設(shè)施的建設(shè)，例如，建設(shè)一些農(nóng)村書屋、建立或加強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)(村落)老年團(tuán)體的建設(shè)，使老人在家庭之外的村落同齡人中尋找到集體的溫暖和保護(hù)，從而減少農(nóng)村老人因孤獨(dú)、無助、受虐而發(fā)生的自殺悲劇。

第二，完善農(nóng)村養(yǎng)老保障體系的建設(shè)，例如提升新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障水平能，加強(qiáng)集體養(yǎng)老模式的建立和完善，形成家庭養(yǎng)老為主、多種養(yǎng)老模式并存的社會(huì)養(yǎng)老保障體系，農(nóng)村老人養(yǎng)老如果可以不過度依賴子女，那么家庭矛盾糾紛、人倫慘劇會(huì)或許會(huì)減少。

第三，農(nóng)村自治組織更應(yīng)積極作為，引導(dǎo)廣大農(nóng)民崇德向善。可借鑒湖南瀏陽建設(shè)“美麗屋場”、弘揚(yáng)家風(fēng)文化、評選表彰鄉(xiāng)賢、“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”等活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，在潛移默化中，基層黨委政府和村民自治組織引導(dǎo)農(nóng)民移風(fēng)易俗，涵育了文明鄉(xiāng)風(fēng)。

任何超越社會(huì)發(fā)展階段的解決方案，可能最終都會(huì)淪為空中閣樓。要讓社會(huì)環(huán)境對農(nóng)村老人更加友好，必須從實(shí)際出發(fā)，因地制宜、具體問題具體分析，各地根據(jù)實(shí)際情況和地方特點(diǎn)推出更多符合實(shí)際的措施辦法，這樣農(nóng)村老人自殺這一社會(huì)“傷疤”最終會(huì)被淡化。

2019紅花崗事業(yè)單位面試即將進(jìn)行，貴州163教育小編微大家整理提供了結(jié)構(gòu)化面試熱點(diǎn)題目，希望可以幫助考生提高面試水平，順利進(jìn)軍紅花崗事業(yè)單位面試考試。

【熱點(diǎn)概述】

6月5日是新修訂的《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定的第4個(gè)環(huán)境日。生態(tài)環(huán)境部、中央文明辦、教育部、共青團(tuán)中央、全國婦聯(lián)等五部門在2018年六五環(huán)境日國家主場活動(dòng)現(xiàn)場聯(lián)合發(fā)布《公民生態(tài)環(huán)境行為規(guī)范(試行)》?！兑?guī)范》對公民日常生活中多方面行為提出明確規(guī)定。其中包括，合理設(shè)定空調(diào)溫度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。(6月6日《北京青年報(bào)》)

早在2007年，規(guī)定“夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26℃，冬季不得高于20℃”。但從十多年的執(zhí)行情況來看，顯然差強(qiáng)人意。一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位，夏季將空調(diào)溫度設(shè)定在26℃以下、冬季將空調(diào)溫度調(diào)至20℃以上，似乎已成一種“常態(tài)”;特別是，一些經(jīng)營性公共場所，將“夏季大幅調(diào)低空調(diào)溫度”,比如說電影院向觀眾開放冷氣，本來是一種人性化關(guān)懷，作為招攬顧客的一張“王牌”;但是因?yàn)榭照{(diào)調(diào)溫太低，電影院里太冷導(dǎo)致觀眾抱肩縮背甚至瑟瑟發(fā)抖，不光無法突出“人性化”，還逼迫觀眾中途退場甚至租毛毯御寒，如此還能留住觀眾嗎?

面對熱浪沖天的外部溫度，電影院里的觀眾卻在“抗寒”，如此浪費(fèi)電力資源，真的令人心痛。而我們的“控溫標(biāo)準(zhǔn)”真的能夠解決問題嗎?

【模擬命題】

對于國務(wù)院辦公廳便下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行公共建筑空調(diào)溫度控制標(biāo)準(zhǔn)》，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【參考答案】

資源緊張是近些年許多大城市非常突出的問題，而節(jié)約能源、勤儉節(jié)約過日子，也是許多地方追求的理念。而我們的“控溫標(biāo)準(zhǔn)”能有效地促進(jìn)科學(xué)使用空調(diào)，節(jié)約能源資源，減少溫室氣體排放，有效保護(hù)環(huán)境，真正實(shí)現(xiàn)資源節(jié)約型環(huán)境友好型的的兩型社會(huì)。

電影院要裹毛毯?從溫度較高的室外一下子進(jìn)入溫度過低的空調(diào)環(huán)境，溫差過大極易引發(fā)身體不適，特別是老人、小孩和一些體弱者，長時(shí)間處于低溫環(huán)境也會(huì)無形之中對身體造成健康隱患。我覺得這是欠缺低碳理念的體現(xiàn)。國務(wù)院控溫標(biāo)準(zhǔn)不僅僅是一紙政令，更是對市民建立資源節(jié)約型社會(huì)意識(shí)的引導(dǎo)。這一話題充分說明“控溫標(biāo)準(zhǔn)”成了一紙空文，這一項(xiàng)利好的政策淪為虛無。這一節(jié)能舉措的出臺(tái)僅具倡導(dǎo)而非強(qiáng)制性，執(zhí)行對象全憑自覺，效力不夠， 對于商家來說，更換一套精確控溫的空調(diào)設(shè)備需要一筆不小的投資，空調(diào)能耗對其成本的影響較小，在節(jié)能方面商家缺乏動(dòng)力。除此之外，對于一些公共場所違反控溫規(guī)定行為由于缺少處罰的法律依據(jù)，只能“睜一只眼閉一只眼”，放任自流。

可見，空調(diào)溫度，體現(xiàn)社會(huì)文明程度。這次從生態(tài)環(huán)境保護(hù)高度，要求合理設(shè)定空調(diào)溫度，很有必要。首先，應(yīng)做好電力供應(yīng)的調(diào)度工作，確保各地均衡用電?？梢噪A梯式的收費(fèi)，設(shè)計(jì)最高限額，一旦超限，電價(jià)將提高;超限越多，電價(jià)越貴，倒逼他們遵守并落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)。其次，通過政府公共節(jié)能機(jī)構(gòu)肩負(fù)起責(zé)任加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行《公民生態(tài)環(huán)境行為規(guī)范(試行)》。最后，最重要的是引入處罰機(jī)制，完善標(biāo)準(zhǔn)的操作細(xì)則，提供處罰的法律依據(jù)，對高消費(fèi)場所違反節(jié)能規(guī)定的進(jìn)行高額處罰。除此之外,針對公共場所的空調(diào)上我建議設(shè)置一個(gè)小機(jī)關(guān)，超出合理溫度范圍空調(diào)就自動(dòng)停止運(yùn)行。

2019遵義播州事業(yè)單位面試考點(diǎn)：“吃出老鼠僅可獲賠一千”是何等尷尬！

2019貴州事業(yè)單位面試即將進(jìn)行，貴州163教育小編為大家整理提供了結(jié)構(gòu)化面試熱點(diǎn)題目，希望可以幫助考生提高面試水平，順利進(jìn)軍貴州事業(yè)單位面試考試。

【熱點(diǎn)背景】

4月24日 ，江蘇淮安的楊女士在一支冰棍中吃出了老鼠，商家答應(yīng)賠償一兩千元，楊女士表示不接受，“一兩千元能解決事情的話，誰能解決誰把它吃掉”。 楊女士隨后向食藥監(jiān)部門進(jìn)行了舉報(bào)和投訴，要求商家賠償5萬元。相關(guān)工作人員稱按照食品安全法規(guī)定，楊女士最多可獲得賠償1000元。

【題目預(yù)測】

近日，有位女士在冰棍中吃出老鼠，憤怒之下該女士向商家提出5萬元賠償款，但商家承諾只賠付一兩千，?163貴州人事網(wǎng)事后該女士投訴到食藥監(jiān)局得到回復(fù)則是按照食品安全法的規(guī)定，她最多可獲得賠償為1000元。對此，有人認(rèn)為應(yīng)該以嚴(yán)厲的處罰倒逼商家承擔(dān)責(zé)任。對此，你怎么看?

【參考答案】

在冰棍中吃出了老鼠，想想都非常惡心，這是任何一個(gè)正常人都無法忍受的“悲慘”遭遇，雖然消費(fèi)者索賠5萬元有些過高，但其憤怒心情可以理解。然而，在商家愿意賠償一兩千元的前提下，按照食品安全法規(guī)定最多可獲賠1000元的說法的確讓人難以接受。在商家食品安全意識(shí)相對薄弱的背景下，理當(dāng)以更嚴(yán)厲的違法成本倒逼商家盡到相應(yīng)責(zé)任，并讓受到損害的消費(fèi)者得到足夠賠償。

當(dāng)下，像該女士一樣在食品中吃出蒼蠅、老鼠、帶血?jiǎng)?chuàng)可貼、電池等讓人作嘔異物的報(bào)道屢見不鮮，這足以說明商家在制作、加工食品的過程中根本未盡到起碼的注意義務(wù)，一方面嚴(yán)重違反了食品安全法和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法，另一方面嚴(yán)重?fù)p害著消費(fèi)者的身體健康。若不能很好的治理和懲治不良商家，不僅不能有效的維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，而且會(huì)助長社會(huì)違規(guī)生產(chǎn)不健康食品的風(fēng)氣，進(jìn)而加大執(zhí)法和管理的難度。

今天之所以出現(xiàn)問題產(chǎn)品和獲賠難的尷尬境地，我認(rèn)為無外乎以下幾點(diǎn)原因：其一，《食品安全法》的規(guī)定忽視了不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的食品對消費(fèi)者產(chǎn)生的心理傷害;其二，生產(chǎn)廠家利用法律的盲點(diǎn)，鉆了法律的空子;其三，管理不善、違法成本較低致使很多廠家無視法律。

對此，為了更好的擺脫這一尷尬境地，還消費(fèi)者一個(gè)公正，我認(rèn)為首先要加大懲罰力度，提高違法成本。商家除了應(yīng)該賠償消費(fèi)者受到的損失外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰責(zé)任。其次，完善法律，保障合法權(quán)益。根據(jù)消費(fèi)者受到的經(jīng)濟(jì)損失和心理創(chuàng)傷，酌情在法律中添加賠償?shù)募?xì)則，如凡是遭遇類似侵害的，除十倍賠償且不低于1000元的賠償外，不妨賦予消費(fèi)者一定金額的精神損害索賠權(quán)。

【寄語】

通過這道題目背景及答案的梳理，我們總結(jié)發(fā)現(xiàn)，一般以“對此，怎么看”“對此，談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí)”這類問法出現(xiàn)的題目一般就是綜合分析類題目，而在本題中是以消極的社會(huì)熱點(diǎn)為題材出現(xiàn)，我們把它叫做消極現(xiàn)象類題型。對于此類題型，我們在解答時(shí)一般按照四步來進(jìn)行。第一，概括現(xiàn)象并給予否定評價(jià);第二，提煉其核心話題和本質(zhì)等;第三，闡述其危害或惡劣影響;第四，聯(lián)系實(shí)際談解決對策。相信我們只要牢牢掌握答題思路，一定能在考試中從容應(yīng)對消極現(xiàn)象類題目。

2019遵義匯川事業(yè)單位面試考點(diǎn)：教育幼兒要科學(xué)

2018貴州事業(yè)單位面試即將進(jìn)行，貴州163教育小編為大家整理提供了結(jié)構(gòu)化面試熱點(diǎn)題目，希望163貴州人事網(wǎng)可以幫助考生提高面試水平，順利進(jìn)軍貴州事業(yè)單位面試考試。

【背景資料】

河南平頂山某幼兒園的一男童朝女生吐口水，幼兒園的老師為了教育他，就讓班上17名女生排著隊(duì)朝這名男童“吐回去”，吐完了還讓大家鼓鼓掌。家長得知此事后，反映到教育局，目前該老師已被停職。對此，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【163解析】

無故朝同學(xué)吐口水，熊孩子的這種行為確實(shí)有點(diǎn)“作”，應(yīng)該被好好教育一番。但幼兒園老師用這種帶有侮辱性的懲罰措施對男童進(jìn)行“公開處罰”，不但不值得叫好，反而應(yīng)該追責(zé)、懲戒。

遇到男童朝女生吐口水，這種不禮貌的行為幼兒園老師理應(yīng)進(jìn)行干預(yù)和正確的引導(dǎo)，采取強(qiáng)迫孩子去體驗(yàn)被吐口水的人的遭遇，初衷可能是讓孩子體諒他人，再也不敢朝他人亂吐口水。

但是，如此一來對男童的教訓(xùn)會(huì)產(chǎn)生三方面危害：

第一，這是一種人格侮辱的形式，受到如此對待的孩子不僅不能學(xué)會(huì)感知他人的痛苦，還有可能產(chǎn)生逆反心理，甚至留下心理陰影，變得更加暴力。

第二，會(huì)導(dǎo)致其他孩子認(rèn)知混亂。17個(gè)被老師命令朝男童吐口水的小女孩，受到的“負(fù)面教育”同樣很大。1個(gè)小男孩朝1個(gè)小女孩吐口水被老師說是不對的，那讓17個(gè)小女孩朝1個(gè)小男孩吐口水同樣是錯(cuò)誤的。如果孩子們接受了不正確的教育會(huì)形成錯(cuò)誤的是非觀。

第三，“以其人之道還治其人之身”也不適合于兒童教育，因?yàn)樗錆M著惡意和戾氣?！靶芎⒆印碑吘挂彩呛⒆?，是家庭和教育機(jī)構(gòu)乃至整個(gè)社會(huì)的保護(hù)對象，這種越界的教育既喪失了師德，也可能影響孩子的一生。

因此，此類問題家長們要隨時(shí)留意，更應(yīng)引起教師們和教育機(jī)構(gòu)的反思，采取更加規(guī)范的教育方式保障幼兒教育。

首先，幼兒園招聘工作要對幼師師德師風(fēng)進(jìn)行重點(diǎn)考察，同要加強(qiáng)幼師的師德師風(fēng)教育，確保幼師的言行正確、道德素質(zhì)高。

其次，幼師要摒棄簡單粗暴的教育方式，通過抓住日常生活中的點(diǎn)滴小事，利用同伴的榜樣示范來對具有不良生活習(xí)慣的幼兒進(jìn)行影響，通過讓孩子向同伴學(xué)習(xí)的方式，糾正幼兒的不良行為。

最后，通過義務(wù)教育的法律規(guī)范，努力增加幼師資源以及硬件資源，在提高幼兒教師素質(zhì)的同時(shí)，確保他們的福利待遇，同時(shí)增加公立幼兒園數(shù)量，大力規(guī)范民辦幼兒園。

2019貴州事業(yè)單位面試即將進(jìn)行，貴州163教育小編為大家整理提供了結(jié)構(gòu)化面試熱點(diǎn)題目，希望可以幫助考生提高面試水平，順利進(jìn)軍貴州事業(yè)單位面試考試。

一、熱點(diǎn)背景

近期打開社交軟件，撲面而來的是一些熱詞，尤其是一些標(biāo)簽化的“人設(shè)”，如“積極廢人”、“隱形貧困人口”、“佛系”，而現(xiàn)實(shí)中人也總會(huì)用這些新的熱詞“人設(shè)加身”，甚至是用一些人設(shè)標(biāo)準(zhǔn)去衡量自己，如用“隱形貧困人口”的生活狀態(tài)——朋友圈過著光鮮亮麗的生活但現(xiàn)實(shí)“吃土”是常態(tài)，以此來對比了一下自己放佛很多年輕人都覺得說的就是自己;再如對照“盡管心態(tài)積極向上，但行動(dòng)宛如廢物”的標(biāo)準(zhǔn)來衡量一下自己，好像也不是沒有道理。這些熱詞都緊緊圍繞年輕人最真實(shí)的生活工作狀態(tài)，切中大部分人的心理特征。還沒從“隱形貧困人口”的“扎心”中緩過來，“積極廢人”又帶來“致命一擊”。從“佛系青年”到“隱形貧困”再到“積極廢人”，本應(yīng)該充滿朝氣的年輕人，在網(wǎng)絡(luò)中已然形成了就算“被同齡人拋棄”一回又一回，也不爭不搶，安于現(xiàn)狀的“佛系”人設(shè)。這樣騷到癢處，戳到痛處的標(biāo)簽化的人設(shè)熱詞之所以會(huì)火爆全網(wǎng)，深受年輕人的追捧，最根本的還是因?yàn)楫a(chǎn)生了共鳴，每個(gè)人設(shè)的出現(xiàn)都會(huì)產(chǎn)生“這就是我”的響應(yīng)。其某種程度上也反映出了目前年輕人對于社會(huì)壓力的“撒嬌”和“抱怨”，以及對于現(xiàn)實(shí)狀況的自嘲。更進(jìn)一步而言，這也是我國年輕人焦慮感的另一種表現(xiàn)形式，心態(tài)堪憂。而我們要理性的反思，我國年輕人到底需不要這些人設(shè)，甚至是否有必要承擔(dān)這些人設(shè)帶來的焦慮感。

二、面試預(yù)測

在新媒體不斷普及的今天，越來越多的人設(shè)熱詞在年輕人之間火爆傳播，如“佛系”、“隱形貧困人口”、“積極廢人”等，許多年輕人對號(hào)入座，把自己帶入一個(gè)更焦慮、更迷茫的境地，請問對于此種現(xiàn)象你怎么看?

解題思路：分析現(xiàn)象要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，進(jìn)一步正確看待問題、剖析問題，最終解決問題。

第一步：提出對于此種現(xiàn)象的總體觀點(diǎn)。新的人設(shè)熱詞在年輕人中的火爆體現(xiàn)了新媒體的傳播新事物的功效，同時(shí)更要警惕新的人設(shè)熱詞帶來的焦慮感。

第二步：分析新媒體的好處。新媒體的出現(xiàn)為信息資源加速，提高了信息交流的效能，為新事物的快速傳播提供了便利的基礎(chǔ)。

第三步：結(jié)合實(shí)際分析新媒體帶來的人設(shè)熱詞的問題。如今的“佛系”、“隱形的貧困人口”、“積極廢人”等熱詞都反映了年輕人最真實(shí)的現(xiàn)實(shí)工作生活以及心理狀態(tài)，產(chǎn)生了巨大的共鳴。

第四步：分析問題產(chǎn)生的原因、影響。人設(shè)熱詞的走紅最根本的還是因?yàn)榕c現(xiàn)代年輕人產(chǎn)生了共鳴。具體而言，一方面是年輕人的自嘲與抱怨，另一方面也是因焦慮缺乏安全感引起，加之新媒體在一旁推波助瀾。而年輕人深陷其中卻不自知缺乏理性的認(rèn)識(shí)隨波逐流，都成為人設(shè)加身的罪魁禍?zhǔn)?。不僅加劇了年輕人的焦慮感，讓本來壓力過大的年輕人更加亞歷山大，失去人生方向，也在一定程度上引發(fā)社會(huì)共鳴，影響了我國社會(huì)的心態(tài)健康。

第五步：解決問題。因此，年輕人沒有必要為這些人設(shè)熱詞埋單。一是要理性看待這些詞語，認(rèn)知自己，不盲目對號(hào)入座，積極轉(zhuǎn)變心態(tài)，用不斷的奮斗充實(shí)自己，不讓自己空虛;二是新媒體也要負(fù)起社會(huì)責(zé)任，把握輿論方向，不能一味追求流量而忽視媒體發(fā)聲的影響力，影響到社會(huì)健康。