2021年黔南州特崗教師培訓(xùn)班那個(gè)機(jī)構(gòu)好？黔南州特崗教師培訓(xùn)班多少錢?特崗教師培訓(xùn)班有效果嗎？金粉筆教育黔南州特崗教師培訓(xùn)班好嗎？過關(guān)率怎么樣？可以推薦一個(gè)好的特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嗎？黔南州特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)該如何選擇？哪里找黔南州特崗教師培訓(xùn)班？
2021年黔南州特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好？對(duì)于很多想要報(bào)考今年黔南州特崗教師的人員來說，在考試之前，一些考生會(huì)選擇一個(gè)貴州特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來進(jìn)行培訓(xùn)，幫助自己更好的贏得特崗教師職位，但是面對(duì)很多貴州特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如果選擇一家更好更專業(yè)的特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢？這個(gè)是考生想要培訓(xùn)首先要考慮的問題。
如何選擇貴州特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，哪家要好一點(diǎn)？金粉筆教育認(rèn)為，需要從幾個(gè)方面去進(jìn)行判斷。
貴州特崗教師考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好？判斷的第一條件：要對(duì)貴州特崗教師歷年考試情況有清晰的認(rèn)識(shí)。報(bào)考貴州特崗教師招聘方案發(fā)布時(shí)間、招聘人數(shù)、報(bào)名時(shí)間及方式、報(bào)名注意事項(xiàng)、考試科目及形式，近幾年貴州特崗教師招考變化情況，尤其是貴州特崗教師招聘報(bào)考條件，只有符合了報(bào)名條件才能參加報(bào)考，而這也是報(bào)考特崗教師培訓(xùn)的先決條件，就是報(bào)名成功。
貴州特崗教師考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好？判斷的第二個(gè)條件是：對(duì)于貴州特崗教師歷年招考情況熟悉，尤其是貴州各地區(qū)特崗教師考試情況，特別是面試考試，貴州特崗教師面試各地區(qū)面試形式不統(tǒng)一，只有對(duì)貴州各地區(qū)面試形式熟悉，才能給你提供專業(yè)的培訓(xùn)。
貴州特崗教師考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好？判斷的第三個(gè)條件是：貴州特崗教師培訓(xùn)老師是怎樣的？一個(gè)好的老師可以給你帶來更大的提升空間，能夠幫助展現(xiàn)最好的狀態(tài)，解決考試中存在的問題，尤其是專業(yè)的、資深的特崗考試培訓(xùn)老師，可以更加高效、準(zhǔn)確的指出考生培訓(xùn)中存在的問題，并一一加以指導(dǎo)改正。同時(shí)培訓(xùn)的老師是否是同一個(gè)，培訓(xùn)從頭到尾跟進(jìn)。
貴州特崗教師考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好？貴州金粉筆教育是不錯(cuò)的選擇，金粉筆教育屬于貴州本土機(jī)構(gòu)，對(duì)于貴州特崗教師考試情況更加了解，考試變化及考試形式都有深刻的認(rèn)知，歷年都有大量選擇金粉筆教育特崗教師培訓(xùn)考生成功上岸。
貴州特崗教師招聘考試在2020年以前分為第一階段和第二階段招聘，第一階段免筆試只面試，第二階段先筆試再面試，特崗教師分為國(guó)家特崗計(jì)劃和地方特崗計(jì)劃，國(guó)家特崗計(jì)劃指中小學(xué)特崗教師招聘考試，主要招錄以普通高校全日制本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生和普通高等師范院校全日制?？茟?yīng)往屆畢業(yè)生為主，年齡不超過30周歲；地方特崗計(jì)劃指幼兒園特崗教師招聘考試，主要招錄以普通高校全日制本科及以上學(xué)前教育(幼師)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生和普通高等師范院校全日制?？茖W(xué)前教育(幼師)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生為主。具有教師資格證的普通中等師范學(xué)校學(xué)前教育(幼師)專業(yè)畢業(yè)生、省級(jí)教育主管部門同意開設(shè)的中等職業(yè)學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)(幼師)畢業(yè)生是否列入招聘對(duì)象，由各區(qū)(縣)自行確定，年齡不超過30周歲。貴州特崗教師報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科一致或相關(guān)，筆試科目考學(xué)科專業(yè)知識(shí)?教師綜合素質(zhì)，學(xué)科專業(yè)知識(shí)占70分，教師綜合素質(zhì)占30分，面試形式全省不統(tǒng)一，由各縣自行決定。
]]>2021年銅仁特崗教師培訓(xùn)班那個(gè)機(jī)構(gòu)好？銅仁特崗教師培訓(xùn)班多少錢?特崗教師培訓(xùn)班有效果嗎？金粉筆教育銅仁特崗教師培訓(xùn)班好嗎？過關(guān)率怎么樣？可以推薦一個(gè)好的特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嗎？銅仁特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)該如何選擇？哪里找銅仁特崗教師培訓(xùn)班？
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貴州特崗教師考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好？判斷的第一條件：要對(duì)貴州特崗教師歷年考試情況有清晰的認(rèn)識(shí)。報(bào)考貴州特崗教師招聘方案發(fā)布時(shí)間、招聘人數(shù)、報(bào)名時(shí)間及方式、報(bào)名注意事項(xiàng)、考試科目及形式，近幾年貴州特崗教師招考變化情況，尤其是貴州特崗教師招聘報(bào)考條件，只有符合了報(bào)名條件才能參加報(bào)考，而這也是報(bào)考特崗教師培訓(xùn)的先決條件，就是報(bào)名成功。
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貴州特崗教師考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好？判斷的第三個(gè)條件是：貴州特崗教師培訓(xùn)老師是怎樣的？一個(gè)好的老師可以給你帶來更大的提升空間，能夠幫助展現(xiàn)最好的狀態(tài)，解決考試中存在的問題，尤其是專業(yè)的、資深的特崗考試培訓(xùn)老師，可以更加高效、準(zhǔn)確的指出考生培訓(xùn)中存在的問題，并一一加以指導(dǎo)改正。同時(shí)培訓(xùn)的老師是否是同一個(gè)，培訓(xùn)從頭到尾跟進(jìn)。
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貴州特崗教師招聘考試在2020年以前分為第一階段和第二階段招聘，第一階段免筆試只面試，第二階段先筆試再面試，特崗教師分為國(guó)家特崗計(jì)劃和地方特崗計(jì)劃，國(guó)家特崗計(jì)劃指中小學(xué)特崗教師招聘考試，主要招錄以普通高校全日制本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生和普通高等師范院校全日制專科應(yīng)往屆畢業(yè)生為主，年齡不超過30周歲；地方特崗計(jì)劃指幼兒園特崗教師招聘考試，主要招錄以普通高校全日制本科及以上學(xué)前教育(幼師)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生和普通高等師范院校全日制?？茖W(xué)前教育(幼師)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生為主。具有教師資格證的普通中等師范學(xué)校學(xué)前教育(幼師)專業(yè)畢業(yè)生、省級(jí)教育主管部門同意開設(shè)的中等職業(yè)學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)(幼師)畢業(yè)生是否列入招聘對(duì)象，由各區(qū)(縣)自行確定，年齡不超過30周歲。貴州特崗教師報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科一致或相關(guān)，筆試科目考學(xué)科專業(yè)知識(shí)?教師綜合素質(zhì)，學(xué)科專業(yè)知識(shí)占70分，教師綜合素質(zhì)占30分，面試形式全省不統(tǒng)一，由各縣自行決定。
]]>2021年安順特崗教師培訓(xùn)班那個(gè)機(jī)構(gòu)好？安順特崗教師培訓(xùn)班多少錢?特崗教師培訓(xùn)班有效果嗎？金粉筆教育安順特崗教師培訓(xùn)班好嗎？過關(guān)率怎么樣？可以推薦一個(gè)好的特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嗎？安順特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)該如何選擇？哪里找安順特崗教師培訓(xùn)班？
2021年安順特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好？對(duì)于很多想要報(bào)考今年貴州特崗教師的人員來說，在考試之前，一些考生會(huì)選擇一個(gè)貴州特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來進(jìn)行培訓(xùn)，幫助自己更好的贏得特崗教師職位，但是面對(duì)很多貴州特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如果選擇一家更好更專業(yè)的特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢？這個(gè)是考生想要培訓(xùn)首先要考慮的問題。
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貴州特崗教師考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好？判斷的第一條件：要對(duì)貴州特崗教師歷年考試情況有清晰的認(rèn)識(shí)。報(bào)考貴州特崗教師招聘方案發(fā)布時(shí)間、招聘人數(shù)、報(bào)名時(shí)間及方式、報(bào)名注意事項(xiàng)、考試科目及形式，近幾年貴州特崗教師招考變化情況，尤其是貴州特崗教師招聘報(bào)考條件，只有符合了報(bào)名條件才能參加報(bào)考，而這也是報(bào)考特崗教師培訓(xùn)的先決條件，就是報(bào)名成功。
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貴州特崗教師考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好？判斷的第三個(gè)條件是：貴州特崗教師培訓(xùn)老師是怎樣的？一個(gè)好的老師可以給你帶來更大的提升空間，能夠幫助展現(xiàn)最好的狀態(tài)，解決考試中存在的問題，尤其是專業(yè)的、資深的特崗考試培訓(xùn)老師，可以更加高效、準(zhǔn)確的指出考生培訓(xùn)中存在的問題，并一一加以指導(dǎo)改正。同時(shí)培訓(xùn)的老師是否是同一個(gè)，培訓(xùn)從頭到尾跟進(jìn)。
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貴州特崗教師招聘考試在2020年以前分為第一階段和第二階段招聘，第一階段免筆試只面試，第二階段先筆試再面試，特崗教師分為國(guó)家特崗計(jì)劃和地方特崗計(jì)劃，國(guó)家特崗計(jì)劃指中小學(xué)特崗教師招聘考試，主要招錄以普通高校全日制本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生和普通高等師范院校全日制?？茟?yīng)往屆畢業(yè)生為主，年齡不超過30周歲；地方特崗計(jì)劃指幼兒園特崗教師招聘考試，主要招錄以普通高校全日制本科及以上學(xué)前教育(幼師)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生和普通高等師范院校全日制?？茖W(xué)前教育(幼師)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生為主。具有教師資格證的普通中等師范學(xué)校學(xué)前教育(幼師)專業(yè)畢業(yè)生、省級(jí)教育主管部門同意開設(shè)的中等職業(yè)學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)(幼師)畢業(yè)生是否列入招聘對(duì)象，由各區(qū)(縣)自行確定，年齡不超過30周歲。貴州特崗教師報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科一致或相關(guān)，筆試科目考學(xué)科專業(yè)知識(shí)?教師綜合素質(zhì)，學(xué)科專業(yè)知識(shí)占70分，教師綜合素質(zhì)占30分，面試形式全省不統(tǒng)一，由各縣自行決定。
]]>2021年遵義特崗教師培訓(xùn)班那個(gè)機(jī)構(gòu)好？遵義特崗教師培訓(xùn)班多少錢?特崗教師培訓(xùn)班有效果嗎？金粉筆教育遵義特崗教師培訓(xùn)班好嗎？過關(guān)率怎么樣？可以推薦一個(gè)好的特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嗎？遵義特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)該如何選擇？哪里找遵義特崗教師培訓(xùn)班？
2021年遵義特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好？對(duì)于很多想要報(bào)考今年貴州特崗教師的人員來說，在考試之前，一些考生會(huì)選擇一個(gè)貴州特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來進(jìn)行培訓(xùn)，幫助自己更好的贏得特崗教師職位，但是面對(duì)很多貴州特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如果選擇一家更好更專業(yè)的特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢？這個(gè)是考生想要培訓(xùn)首先要考慮的問題。
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貴州特崗教師考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好？判斷的第一條件：要對(duì)貴州特崗教師歷年考試情況有清晰的認(rèn)識(shí)。報(bào)考貴州特崗教師招聘方案發(fā)布時(shí)間、招聘人數(shù)、報(bào)名時(shí)間及方式、報(bào)名注意事項(xiàng)、考試科目及形式，近幾年貴州特崗教師招考變化情況，尤其是貴州特崗教師招聘報(bào)考條件，只有符合了報(bào)名條件才能參加報(bào)考，而這也是報(bào)考特崗教師培訓(xùn)的先決條件，就是報(bào)名成功。
貴州特崗教師考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好？判斷的第二個(gè)條件是：對(duì)于貴州特崗教師歷年招考情況熟悉，尤其是貴州各地區(qū)特崗教師考試情況，特別是面試考試，貴州特崗教師面試各地區(qū)面試形式不統(tǒng)一，只有對(duì)貴州各地區(qū)面試形式熟悉，才能給你提供專業(yè)的培訓(xùn)。
貴州特崗教師考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好？判斷的第三個(gè)條件是：貴州特崗教師培訓(xùn)老師是怎樣的？一個(gè)好的老師可以給你帶來更大的提升空間，能夠幫助展現(xiàn)最好的狀態(tài)，解決考試中存在的問題，尤其是專業(yè)的、資深的特崗考試培訓(xùn)老師，可以更加高效、準(zhǔn)確的指出考生培訓(xùn)中存在的問題，并一一加以指導(dǎo)改正。同時(shí)培訓(xùn)的老師是否是同一個(gè)，培訓(xùn)從頭到尾跟進(jìn)。
貴州特崗教師考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好？貴州金粉筆教育是不錯(cuò)的選擇，金粉筆教育屬于貴州本土機(jī)構(gòu)，對(duì)于貴州特崗教師考試情況更加了解，考試變化及考試形式都有深刻的認(rèn)知，歷年都有大量選擇金粉筆教育特崗教師培訓(xùn)考生成功上岸。
貴州特崗教師招聘考試在2020年以前分為第一階段和第二階段招聘，第一階段免筆試只面試，第二階段先筆試再面試，特崗教師分為國(guó)家特崗計(jì)劃和地方特崗計(jì)劃，國(guó)家特崗計(jì)劃指中小學(xué)特崗教師招聘考試，主要招錄以普通高校全日制本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生和普通高等師范院校全日制專科應(yīng)往屆畢業(yè)生為主，年齡不超過30周歲；地方特崗計(jì)劃指幼兒園特崗教師招聘考試，主要招錄以普通高校全日制本科及以上學(xué)前教育(幼師)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生和普通高等師范院校全日制?？茖W(xué)前教育(幼師)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生為主。具有教師資格證的普通中等師范學(xué)校學(xué)前教育(幼師)專業(yè)畢業(yè)生、省級(jí)教育主管部門同意開設(shè)的中等職業(yè)學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)(幼師)畢業(yè)生是否列入招聘對(duì)象，由各區(qū)(縣)自行確定，年齡不超過30周歲。貴州特崗教師報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科一致或相關(guān)，筆試科目考學(xué)科專業(yè)知識(shí)?教師綜合素質(zhì)，學(xué)科專業(yè)知識(shí)占70分，教師綜合素質(zhì)占30分，面試形式全省不統(tǒng)一，由各縣自行決定。
]]>2019年貴陽(yáng)市特崗教師招聘簡(jiǎn)章發(fā)布在貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局和貴陽(yáng)市人事考試信息網(wǎng)以及貴州省教育局官網(wǎng)，2019年貴陽(yáng)市事業(yè)單位招聘、貴陽(yáng)市醫(yī)療衛(wèi)生招聘、貴陽(yáng)市特崗教師招聘、國(guó)企招聘，招聘人數(shù)、招聘條件、考試時(shí)間、報(bào)名時(shí)間發(fā)布在163貴州人事考試信息網(wǎng)。
為進(jìn)一
????? 為進(jìn)一步加強(qiáng)我省農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)農(nóng)村學(xué)校師資力量，提高農(nóng)村教育質(zhì)量，按照《教育部財(cái)政部人事部中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）精神和《教育部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于做2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（教師廳〔2019〕3號(hào)）要求，并結(jié)合我省實(shí)際，制定本方案。
一、目標(biāo)任務(wù)
（一）通過實(shí)施國(guó)家、縣“特崗計(jì)劃”，逐步解決我省農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和農(nóng)村中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，逐步縮小城鄉(xiāng)教育差距，大力促進(jìn)教育公平和城鄉(xiāng)教育資源均衡配置。
（二）2019年全省安排“特崗計(jì)劃”指標(biāo)7809名在云巖區(qū)等85個(gè)縣（市、區(qū)、特區(qū)，下同），其中國(guó)家“特崗計(jì)劃”招聘6012名（含30名“碩師計(jì)劃”畢業(yè)生，下同）；縣“特崗計(jì)劃”招聘1797名，具體分配指標(biāo)見附件
二、工作原則
（一）“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。
（二）各縣必須在核定的中小學(xué)幼兒園教職工編制總額內(nèi)招聘特崗教師。招聘要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際需求，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保持合理的性別比例，加強(qiáng)體音美、外語(yǔ)、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。
（三）要嚴(yán)格按照特崗計(jì)劃教師崗位設(shè)置要求招聘教師，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點(diǎn)）、幼兒園，或非教師崗位。重點(diǎn)向符合條件的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)配建學(xué)校傾斜，對(duì)深度貧困地區(qū)縣的村小、教學(xué)點(diǎn)的教師補(bǔ)充需求充分予以滿足，可根據(jù)需要提高村小、教學(xué)點(diǎn)的特崗教師招聘比例?！按T師計(jì)劃”畢業(yè)生安排在農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初中。
（四）“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)特崗教師納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍管理。
三、招聘條件
招聘按下列程序統(tǒng)一實(shí)施：
???? （一）國(guó)家“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象和條件
1.以取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格（即報(bào)考小學(xué)崗位須取得小學(xué)及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格；報(bào)考初中崗位須取得初中及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格。下同）的普通高校本科應(yīng)往屆畢業(yè)生為主，特殊情況可適當(dāng)招聘取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格的普通高等師范院校?？茟?yīng)往屆畢業(yè)生。
以上報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科須一致或相近（參照教育部公布的有關(guān)普通高等學(xué)校專業(yè)目錄），年齡要求在30歲以下（1989年6月1日后出生）。
2.對(duì)已取得2019年“碩師計(jì)劃”研究生免推資格的30名貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生，由省教育廳統(tǒng)籌考慮，根據(jù)研究生入學(xué)面試成績(jī)、本人自愿及生源地等因素，推薦到今年實(shí)施“特崗計(jì)劃”的國(guó)貧縣，“碩師計(jì)劃”指標(biāo)包含在實(shí)施縣的國(guó)家“特崗計(jì)劃”初中崗位指標(biāo)中。
（二）縣“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象和條件
縣“特崗計(jì)劃”用于招聘幼兒園教師，報(bào)考幼兒園教師崗位人員須取得幼兒教師資格證書，報(bào)名人員年齡要求在30歲以下（1989年6月1日后出生）。具體招聘范圍、條件由各市（州）自行確定。
國(guó)家“特崗計(jì)劃”面向全國(guó)招聘；縣“特崗計(jì)劃”招聘生源地范圍由各市（州）自行確定。在編教師（含2016、2017、2018年招聘錄用的特崗教師）不得報(bào)考。
參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和本縣符合條件的建檔立卡貧困戶家庭畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。
四、資金安排
?。ㄒ唬﹪?guó)家“特崗計(jì)劃”所需資金由中央和縣級(jí)財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主；縣“特崗計(jì)劃”所需資金由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。
?。ǘ﹪?guó)家“特崗計(jì)劃”由中央財(cái)政下達(dá)專項(xiàng)資金，按國(guó)家“特崗計(jì)劃”人均年工資性支出補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，與縣級(jí)財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算。凡特崗教師工資性年收入高于國(guó)家“特崗計(jì)劃”人均年工資性支出補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。如有結(jié)余，結(jié)余部分暫存縣財(cái)政?！疤貚徲?jì)劃”專項(xiàng)資金首先用于特崗教師的工資性支出后，可用于解決其按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇（不包括商業(yè)保險(xiǎn)）應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用和必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)。特崗教師服務(wù)期內(nèi)執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度，同等條件下享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。
?。ㄈ└骷?jí)財(cái)政安排專項(xiàng)資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作等。實(shí)施“特崗計(jì)劃”的縣級(jí)有關(guān)部門，要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍安排等工作，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。
五、政策保障
?。ㄒ唬└骺h要嚴(yán)格按照《教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）要求，將其工資發(fā)放納入縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇?？h級(jí)教育部門在三年服務(wù)期滿后，要及時(shí)匯總連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師情況報(bào)當(dāng)?shù)鼐幹?、人社部門，縣級(jí)編制、人社部門收到材料后，要依規(guī)定及時(shí)做好相關(guān)人事人才管理服務(wù)工作。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，各縣要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。
?。ǘ┤〉?019年“碩師計(jì)劃”研究生免推資格的30名貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生三年服務(wù)期等同于“特崗計(jì)劃”三年服務(wù)期，其服務(wù)期內(nèi)管理模式與特崗教師一樣。三年服務(wù)期滿連續(xù)考核合格且本人愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰?，可按“特崗?jì)劃”政策辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，并根據(jù)相關(guān)政策按公辦教師帶薪脫產(chǎn)一年到貴州師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位，畢業(yè)后回原接收縣工作；三年服務(wù)期滿連續(xù)考核合格，本人不愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰模床晦k理“特崗計(jì)劃”接轉(zhuǎn)手續(xù)），在貴州師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位期間，不能享受公辦教師帶薪學(xué)習(xí)的相關(guān)待遇，畢業(yè)后“特崗計(jì)劃”實(shí)施縣可不安排工作，由本人自主擇業(yè)。
六、工作要求
?。ㄒ唬┨貚徑處煂?shí)行合同管理，由縣級(jí)人力資源社會(huì)保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同，合同中應(yīng)明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。
?。ǘ┛h級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行跟蹤、管理和考核等工作，考核每年進(jìn)行一次。要準(zhǔn)確掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)特崗計(jì)劃實(shí)施工作的動(dòng)態(tài)管理。及時(shí)補(bǔ)充、更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師信息，要做好在崗特崗教師的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、教師服務(wù)證書發(fā)放和管理工作。
?。ㄈ┛h級(jí)教育行政部門要大力宣傳特崗計(jì)劃的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)特崗計(jì)劃在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，促進(jìn)教育公平方面發(fā)揮作用和取得成果的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施特崗計(jì)劃的良好工作氛圍。
?。ㄋ模└骷?jí)要對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
?。ㄎ澹┨貚徑處煹膽艨诩皺n案須遷到工作所在縣有關(guān)部門。
（六）各市（州）有關(guān)部門要加強(qiáng)特崗教師保障政策落實(shí)工作的監(jiān)督和檢查，對(duì)特崗計(jì)劃實(shí)施管理不到位，招聘計(jì)劃完成不好和特崗教師待遇保障政策落實(shí)不到位等問題突出的特崗實(shí)施縣，要督促該縣及時(shí)整改。
本方案由貴州省教育廳、中共貴州省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、貴州省財(cái)政廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
附件：
貴陽(yáng)市2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師指標(biāo)分配表.xlsx
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第一階段的考試免筆試，只設(shè)面試;第二階段的考試設(shè)筆試和面試。筆試由省統(tǒng)一組織。筆試的考務(wù)、卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)，以及面試、體檢和錄取等工作由市(州)教育局負(fù)責(zé)組織。特崗教師報(bào)名有很多限制，首先第一個(gè)就是年齡限制，最大不能超過28周歲，但是也要大學(xué)畢業(yè)。
第二個(gè)是學(xué)歷上的限制，如果考小學(xué)特崗，那么學(xué)歷可以是?？茖?duì)口專業(yè)畢業(yè)，否則要求是本科畢業(yè)生，當(dāng)然對(duì)應(yīng)屆生還是往屆生沒有明確要求。在這一點(diǎn)上來看，往屆生比較有優(yōu)勢(shì)，因?yàn)橥鶎卯厴I(yè)生可以先教書，得到一些經(jīng)驗(yàn)和鍛煉，這樣在面試時(shí)就游刃有余了，比應(yīng)屆生教學(xué)經(jīng)驗(yàn)更豐富，面試時(shí)分?jǐn)?shù)會(huì)更高。需要參加特崗教師的考生可以提前了解貴州特崗教師招聘流程！貴州特崗招考流程：按照公布招聘崗位、報(bào)名、資格審查、考試、錄取、簽訂合同、培訓(xùn)等程序進(jìn)行。
第三個(gè)是專業(yè)限制，如果你教語(yǔ)文，那么最好是語(yǔ)文相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，專業(yè)相同或相近都可以；第四個(gè)是教師資格證書，這個(gè)是當(dāng)老師的必須要有的從業(yè)資格證書；第五個(gè)是身體健康，一般從事什么行業(yè)都要有個(gè)好身體，也都有有體檢。再就是基本的職業(yè)道德素
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]]>一、組織領(lǐng)導(dǎo)
面試工作在縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體工作由鳳岡縣特崗教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
二、組織形式、面試方式、時(shí)間安排及考點(diǎn)設(shè)置
（一）組織形式
面試工作按照統(tǒng)一命題、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一時(shí)間的原則，由縣教師招考面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。
（二）面試方式
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。
2、進(jìn)入面試情況：精準(zhǔn)扶貧幼兒園4人，幼兒園25人，科學(xué)10人，共39人。三類學(xué)科設(shè)一間面試考場(chǎng)。
（三）時(shí)間安排及考點(diǎn)設(shè)置
2017年7月14日上午8：30起（全天），面試地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。
三、面試考場(chǎng)安排及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間
（一）考場(chǎng)安排：1間考場(chǎng)。
（二）考生領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年7月13日全天在教育局人事股憑身份證領(lǐng)取，不再另行通知。
四、面試領(lǐng)導(dǎo)小組、工作人員和考官組的設(shè)置
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組：由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。
（二）考官組
面試考場(chǎng)的考官由7人組成，設(shè)主考官1名、考官4名。考官組的組成面試當(dāng)日上午由招考領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽派確定。
五、面試前的準(zhǔn)備和程序
（一）面試前的準(zhǔn)備工作
1、2017年7月14日上午8:30前應(yīng)試人員憑《面試準(zhǔn)考證》、有效《身份證》到指定候考室報(bào)到，證件與本人不符或遲到者取消面試資格。
2、應(yīng)試人員按考場(chǎng)抽簽確定面試順序后，在《面試人員順序表》上簽名。
3、由候考室工作人員宣讀《應(yīng)試人員面試須知》，同時(shí)在候考室張貼。
4、監(jiān)督員將考官使用的《面試考官評(píng)分表》、《面試考官記分平衡表》、計(jì)分員使用的《面試成績(jī)?cè)u(píng)定表》等材料分別放置于主考官、考官、計(jì)分員座位上，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。
5、在監(jiān)督員的監(jiān)督下確定面試內(nèi)容。
6、考官熟悉面試試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
7、面試開始（各環(huán)節(jié)規(guī)定時(shí)間為暫定時(shí)間，具體時(shí)間視工作推進(jìn)情況確定）。
（二）面試程序
1、應(yīng)試人員進(jìn)入考場(chǎng)后報(bào)本人所報(bào)學(xué)科及抽簽序號(hào)（介紹姓名者面試成績(jī)作零分處理），在主考官的提示下開始面試，監(jiān)督員開始計(jì)時(shí)。
2、每位應(yīng)試人員面試時(shí)間為10分鐘，至結(jié)束還剩3分鐘時(shí)，由監(jiān)督員提示主考官，主考官應(yīng)立即提醒應(yīng)試人員“時(shí)間還剩最后3分鐘”；結(jié)束時(shí)間到，監(jiān)督員發(fā)出“時(shí)間到”的終止面試信號(hào)，主考官宣布該應(yīng)試人員“面試結(jié)束”。
3、每位應(yīng)試人員面試完畢后必須向考官表明“面試完畢”，然后由監(jiān)督員引領(lǐng)出考場(chǎng)，再由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)到候分室等候分?jǐn)?shù)，領(lǐng)取個(gè)人物品。
4、前一位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，后一位開始面試，計(jì)分員計(jì)算出前一位應(yīng)試人員的成績(jī)，交監(jiān)督員復(fù)核簽字后生效。
5、后一位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，聯(lián)絡(luò)員將前一位應(yīng)試人員引領(lǐng)進(jìn)考場(chǎng)，由主考官當(dāng)場(chǎng)向其公布面試成績(jī)，并請(qǐng)主考官簽名，以后順序以此類推（前三名應(yīng)試人員的分?jǐn)?shù)在考官統(tǒng)一平衡后一起公布）。
6、每個(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束后，計(jì)分員、監(jiān)督員按要求將所有材料收齊，整理、裝袋、密封、簽字后送交聯(lián)絡(luò)員，由聯(lián)絡(luò)員與監(jiān)督員共同負(fù)責(zé)將其送回考務(wù)辦。
六、紀(jì)律要求
所有參加面試工作的考務(wù)工作人員，必須堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象，如有回避對(duì)象參加面試的，不能推薦為面試考務(wù)工作人員。面試結(jié)束前的就餐等活動(dòng)，必須集中統(tǒng)一，確保面試工作的絕對(duì)安全保密。
整個(gè)面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，對(duì)面試考務(wù)工作人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，取消面試人員考試聘用資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考我縣事業(yè)單位工作人員和其他機(jī)關(guān)工作者。
七、本招考簡(jiǎn)章由鳳岡縣2017公開考試招聘特教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 0851-25228091（鳳岡縣教育局）
監(jiān)督電話：0851–25221942（紀(jì)檢部門）
0851—25220388（人社部門）
鳳岡縣政府網(wǎng)網(wǎng)址：www.gzfenggang.gov.cn
鳳岡縣特崗教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年7月10日
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