根據縣委組織部《關于印發(fā)<關于進一步規(guī)范干部調配工作的通知>的通知>》(貞組通〔2013〕20號)、貞機編辦字〔2017〕1號文件精神，經研究決定，2017年貞豐縣縣直機關事業(yè)單位面向全縣公開遴選工作人員41名（其中，參公2名，事業(yè)39名），現將有關事項公告如下。

公開遴選工作在縣直機關事業(yè)單位公開遴選工作領導小組的領導下開展。

一、基本原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以德為先的選人標準，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出的工作人員遴選到縣直機關事業(yè)單位工作。

二、遴選計劃和職位

詳見《2017年貞豐縣縣直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員職位一覽表》。

三、遴選對象和遴選條件

（一）遴選對象

截止報名時，貞豐縣符合報考條件的在編在崗機關事業(yè)單位工作人員。報考人員應具備擬遴選職位的身份條件。

（二）遴選條件

1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策。有正確的世界觀、人生觀和價值觀，有較強的事業(yè)心和責任感，作風正派，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強。

2.年齡、學歷、專業(yè)，詳見《2017年貞豐縣縣直事業(yè)單位公開遴選工作人員職位一覽表》。

3.具有機關事業(yè)單位三年以上工作經歷（2014年5月30日以前參加工作）；近兩年在機關事業(yè)單位年度考核均為稱職(合格)以上。

4.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求以及相關規(guī)定。

5.具有遴選職位所要求的資格條件。

（三）有下列情形之一的不得參加遴選

1.2014年5月30日以后受過黨紀、政紀處分的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

3.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的。

4.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

四、遴選方式、程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和考試、考察、公示、辦理調動的程序進行。

(一)發(fā)布信息

在貞豐縣人力資源和社會保障局網公開發(fā)布遴選工作信息。

(二)報名、資格審查

1.報名和資格審查時間：2017年6月14日—15日，

上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

2.報名地點：貞豐縣人力資源市場（就業(yè)局一樓大廳）。

3.報名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(第一學歷和最高學歷)、學位證書等相關材料原件及1份復印件;4張1寸免冠半身照片。

（2）所在單位同意報考意見，單位主要領導簽字并加蓋單位公章（中小學幼兒教師須經縣教育主管部門同意、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站人員須經縣安監(jiān)局同意，方可報考）。

（3）報考人員須如實填寫《2017年貞豐縣縣直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》，每人限報一個職位。

4.資格審查

由機關事業(yè)單位公開遴選工作領導小組辦公室負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格，且兩年內不得參加同類遴選。

(三)考試

考試由遴選工作領導小組具體組織實施。主要對考生的綜合素質、應變能力等方面進行測評。采取筆試與面試相結合的方式進行。

本次遴選不設開考比例，按實際報名資格符合人數開考。設置筆試合格分數線，合格分數線為本次實際參加考試人員的平均分（含平均分）。

1.筆試內容為《綜合知識》，總分120分。

筆試時間：2017年6月20日下午3:00—5:00

筆試地點：詳見《筆試準考證》

筆試準考證領取時間：2017年6月20日上午8:30-11:30；

考生領取《準考證》時持本人有效《居民身份證》到縣人力資源市場（就業(yè)局一樓大廳）領取《準考證》。

2.面試分值：100分。

面試時間：另行通知

面試采取結構化面試方式進行，面試主要測試擬選拔職位所要求的工作能力和綜合素質。

按照職位遴選人數與面試人數1:2的比例在筆試合格分數線內從高分到低分依次確定面試人選；達不到比例的職位，合格成績內的人員全部進入面試（入圍最后一名出現成績并列者，一同進入面試）。

遴選人數與面試人數達不到1:2比例的職位，考生面試成績須達本面試考場實際參加面試人員的平均分，方能進入下一環(huán)節(jié)。

3. 考試綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%

成績均按“四舍五入”保留至小數點后兩位。

所有考生必須經筆試、面試環(huán)節(jié)，凡放棄或不參與其中之一環(huán)節(jié)的，不得進入考察。

(四)考察

根據考試綜合成績，從高分到低分按各職位遴選人數1：1比例確定考察對象，末位成績并列的，以筆試成績高的確定考察對象。同一職位人員經考察不合格或放棄考察的，均不遞補人員考察。

考察工作由各遴選單位或主管部門組織實施，并根據縣委組織部《關于印發(fā)<關于進一步規(guī)范干部調配工作的通知>的通知>》(貞組通〔2013〕20號)的文件要求，按照個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現及撰寫考察材料等程序進行。

(五)公示

根據報考人員考試綜合成績、考察情況，確定擬遴選的人員，并在貞豐縣人力資源和社會保障局網公示。公示期不少于5個工作日。

(六)辦理調動

擬聘用人員經公示無異議的，到報考單位試用3個月，試用期滿合格的，由遴選單位按照規(guī)定程序報人社局辦理重新聘用手續(xù)；不合格的，回原聘用單位工作。

對已獲得高、中級職稱，在調入單位無對應空崗的前提下，降低崗位等級進行交流，即便三年內單位出現空崗，也須維持降低后的崗位等級三年不變；三年后，可參加本單位當年的“按崗競聘推薦”，
競聘成功的，聘任到相應崗位，兌現相應待遇。

五、紀律要求

遴選工作嚴格遵守民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受上級紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

六、本公告未盡事宜，由縣遴選領導小組負責解釋。

咨詢電話：縣人才服務局（0859–6617160）

監(jiān)督電話：縣紀委（監(jiān)察局）（0859–6610056）

附件：

1、附件一：2017年貞豐縣縣直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員職位一覽表.xls

2、附件二：2017年貞豐縣縣直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表

貞豐縣機關事業(yè)單位公開遴選工作領導小組辦公室

                2017年6月6日