遵義交通旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資（集團）有限公司招聘公告

2017/03/31 分類:貴州招聘吧 1064

為引進先進管理理念，拓寬選人用人視野，吸引聚集優(yōu)秀人才，為遵義交通旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資（集團）有限公司發(fā)展服務，提高企業(yè)經(jīng)營管理能力和市場運作能力，經(jīng)公司研究決定，面向社會公開招聘下屬子公司常務副總經(jīng)理2名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘職位與人數(shù)

圣地酒店管理有限公司常務副總經(jīng)理1名

遵義騎旅文化有限公司常務副總經(jīng)理1名

二、任職要求

（一）圣地酒店管理有限公司常務副總經(jīng)理

1.全日制本科及以上學歷，旅游管理、酒店管理等相關專業(yè)（有5年以上公司高管經(jīng)驗者可不限專業(yè)）,年齡在27-45周歲之間（1972年1月1日—1990年1月1日之間)，英語四級以上；

2.從事星級酒店工作8年以上，或具有8年以上相關高層管理工作經(jīng)驗；熟悉酒店的連鎖經(jīng)營和管理，善于成本控制；能從全局把控公司運作，創(chuàng)新運營模式；具有較強的市場營銷、拓展能力；

3.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理和團隊建設能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識；

4.熟悉相關行業(yè)管理及相關法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關行業(yè)情況；

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好;

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)；

7.具有較高的政治素養(yǎng)，強烈的事業(yè)心和責任感；

8.富有激情、有極高的人格魅力。

（二）遵義騎旅文化有限公司常務副總經(jīng)理1名

1.全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限,年齡在35-45周歲之間（1972年1月1日—1982年1月1日之間)；

2. 熟悉遵義市交通、旅游、業(yè)態(tài)開發(fā)以及企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有5年以上相關高層管理工作經(jīng)驗；善于成本控制；能從全局把控公司運作，創(chuàng)新運營模式；具有較強的市場營銷、拓展能力；

4.熟悉相關行業(yè)管理及相關法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關行業(yè)情況；

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好;

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)；

7.具有較高的政治素養(yǎng)，強烈的事業(yè)心和責任感；

8.富有激情、有極高的人格魅力。

有下列情形之一的不得報名：

（一）在原工作崗位中群眾公認度不高的；

（二）近3年考核曾被確定為基本合格（基本稱職）及以下等次的；

（三）配偶移居國(境)外，或沒有配偶，子女均移居國(境)外的；

（四）正在接受紀檢監(jiān)察部門立案審查、司法機關立案偵查的，受黨紀、政紀處分，影響使用的；

（五）曾被開除公職的，曾因犯罪受過刑事處罰的；

（六）有關法律法規(guī)和相關政策規(guī)定不得聘用的人員。

同時，為鼓勵公司內(nèi)部人才的合理流動和有效配置，建立人才平等競爭、優(yōu)勝劣汰的激勵機制，以適應公司快速發(fā)展的人才需求，同時有利于員工的個人成長，發(fā)揮員工工作的積極性和主動性，集團公司范圍內(nèi)員工符合以上招聘條件的，可將報名資料統(tǒng)一交組織人事部，參與競聘（確實優(yōu)秀者，招聘條件可適當放寬）。

三、招聘程序及步驟

本次公開招聘常務副總經(jīng)理崗位，按照發(fā)布職位、公開報名、資格審查、面試、考察政審、公司黨委會議審定、體檢、任前公示和聘用任職等程序進行。

（一）公布職位

本次招聘信息,通過遵義找工作、遵義人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂、遵義交通旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資（集團）有限公司門戶網(wǎng)站及微信公眾號等平臺發(fā)布職位、任職條件和有關要求。

（二）公開報名

1.報名時間

從2017年3月30日起至招聘錄用滿人為止（工作日）。

2.報名采取現(xiàn)場與網(wǎng)絡報名

現(xiàn)場報名地點：遵義交通旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資（集團）有限公司組織人事部，地址：遵義市新蒲新區(qū)市交通防災減災應急管理指揮中心遵興路8號遵義交旅集團辦公樓D區(qū)三樓313 室，應聘者攜帶大學畢業(yè)證書及學位證書以及相關證明材料原件，也可將相關詳細資料發(fā)送至郵箱627822747@qq.com，聯(lián)系人：母志騰，聯(lián)系電話：0851-
28655823。

3.報名材料

應聘者應對提交材料的真實性負責，文字圖片要求清晰可辨。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格。報名材料有：

（1）遵義交通旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資（集團）有限公司應聘人員登記表(現(xiàn)場獲取、網(wǎng)上下載)。

（2）本人有效身份證件(身份證、護照或永久居留證)、戶口簿、學歷、學位、專業(yè)技術資格(職務)證書原件及復印件各一份;

（3）個人簡歷、近年來主要工作業(yè)績(成果)材料和相關證明材料;

（4）近期2寸彩色證件照4張；

（5）報名資料我們會嚴格做好保密工作，未經(jīng)聘用恕不退回。

（三）資格審查

經(jīng)遵義交通旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資（集團）有限公司組織人事部依據(jù)招聘條件和資格，對報名人員進行資格審查，符合條件的進入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應聘人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，取消其應聘或錄用資格。

面試由遵義交通旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資（集團）有限公司黨委領導組成的面試領導小組負責面試工作。面試主要測試應聘人員的儀表儀態(tài)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、企業(yè)團隊管理能力、和臨場應變能力等。

面試時間及地點另行通知。

（四）考察政審

根據(jù)面試成績，按擬聘崗位名額1：3的比例，確定考察對象。若第三名成績出現(xiàn)并列的，同時進入考察。若面試人員少于3名，直接進入考察程序。

遵義交通旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資（集團）有限公司組織人事部和紀檢監(jiān)察人員對入圍人選做進一步考察政審?？疾煺弮?nèi)容主要包括應聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。進一步核實報名信息是否真實、準確。提出書面考察意見和擬聘人選建議，提請遵義交通旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資（集團）有限公司黨委會議研究。

（五）集團公司黨委會議研究決定

集團公司黨委根據(jù)工作需要，結合考察意見，研究確定擬聘任人選。

（六）體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由個人承擔。應聘者未按規(guī)定時間提交本人體檢報告或在體檢過程中弄虛作假，隱瞞真實情況致使體檢結果失真或體檢不合格的，取消應聘資格。

（七）任前公示和決定聘任

擬聘人選按有關規(guī)定進行公示，公示期為7天，公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘任的，按公司聘任的有關程序辦理聘任手續(xù)。反映的問題對聘任有影響并查有實據(jù)的，不予聘任。

三、薪酬待遇

該職位實行年薪制，年薪由基本薪資和年度績效薪資兩部分組成，待遇從優(yōu)，面議。

四、其他事項

（一）本職位實行任職試用期制度，試用期6個月。試用期滿經(jīng)考核合格后，簽定正式聘用合同，其試用期計入任職時間，任期滿后根據(jù)業(yè)績考核情況決定解聘或續(xù)聘。試用期滿考核不能勝任的解除聘任職務，只發(fā)放試用期間基本崗位工資。

（二）聘用人員原為機關事業(yè)單位人員，免去原任職務，不再保留公務員身份或終止事業(yè)單位人事關系，實行人事托管或人事代理，同時參繳企業(yè)社會保險。

（三）報名咨詢電話：0851-28655823。